¿Sabías que casi 4 de cada 10 trabajadores en España valoran la flexibilidad horaria más que el salario? Sí, así como lo lees. España lidera la demanda de flexibilidad laboral en Europa, aunque aún vamos por detrás del promedio europeo. Vamos a desgranar juntos este fenómeno y a entender qué está pasando realmente.
¿Por qué todos quieren flexibilidad?
Explorando nuestro nuevo report, notarás que no solo es una cuestión de comodidad. La flexibilidad tiene un impacto directo en cómo las personas equilibran su vida y su trabajo. Desde jóvenes profesionales hasta veteranos en la industria, la flexibilidad está en la cima de la lista de deseos de todos. Pero, ¿qué está impulsando este cambio? Vamos a adentrarnos en las motivaciones detrás de esta tendencia y cómo está afectando a todos en el ámbito laboral.
Los desafíos son reales, pero las oportunidades… ¡también!
Adoptar la flexibilidad no es un camino de rosas. Encontrarás obstáculos desde resistencias culturales hasta desafíos logísticos. Pero aquí es donde se pone interesante. Nuestro informe revela cómo los departamentos de recursos humanos pueden navegar estos desafíos y convertirlos en oportunidades para mejorar la satisfacción y la eficiencia en el trabajo.
Retención y atracción de talento: La flexibilidad como tu as bajo la manga
Si estás luchando por mantener a tu equipo contento o atraer nuevos talentos, la flexibilidad puede ser tu mejor aliado. Te mostramos cómo empresas como la tuya están utilizando estrategias flexibles para mantener a su equipo no solo feliz sino también muy comprometido.
¿Listo para sumergirte más a fondo?
No te quedes con la curiosidad. Descarga nuestro informe completo “Flexibilidad laboral en España – pasado y futuro” para descubrir todo lo que necesitas saber sobre la evolución de la flexibilidad laboral y cómo puedes implementarla en tu empresa.
