Descubre cómo puedes desarrollar líderes y equipos de alto rendimiento.
Tu gente ofrece resultados día a día para que tu empresa tenga éxito. Ayúdales a llevar su capacidad natural y su potencial aún más lejos.
No te limites a gestionar a tus empleados, dótalos con soluciones que les ayuden a establecer y alcanzar objetivos significativos, a recibir y tomar medidas sobre el feedback, y a aprovechar el coaching y la colaboración entre equipos.
Nuestras soluciones te permiten:
Si te estás replanteando el papel que juega la formación en tu negocio, no estás solo: Al 77 % de los CEO les preocupa que la escasez de capacidades clave pueda perjudicar el crecimiento de su empresa.¹
Las estrategias de talento eficaces que tienen en cuenta las capacidades y limitaciones de las personas se basan en el aprendizaje continuo y te permiten:
Equipa a tus líderes con un nuevo conjunto de competencias y una mayor visibilidad de los puntos fuertes y el desempeño del equipo. Solo ADP ofrece tanto capacidades de gestión del talento, como la planificación y el desarrollo de la sucesión, como soluciones innovadoras de activación del talento.
Las herramientas de ADP, premiadas e impulsadas por datos, ayudan a equipar y mejorar la eficacia de los líderes de equipo:
La planificación de la sucesión desempeña un papel fundamental para garantizar que tu organización esté preparada para el futuro. También puede mejorar la retención al hacer que los mejores empleados se sientan valorados y darles una visión de oportunidad dentro de tu organización.
Empieza a crear una sólida cantera de líderes del mañana con las funciones de planificación de la sucesión de ADP:
Para el empleador, si un trabajador deja su puesto, contratar a un sustituto supone un coste del 33 % del sueldo anual del empleado.²
Puedes predecir los riesgos de fuga, detectar las tendencias en los patrones de rotación y evaluar mejor los puntos fuertes de tu personal utilizando los análisis de datos de ADP. En función de tus necesidades y del tamaño de tu empresa, podemos ayudarte a aprovechar los datos de tus propios trabajadores —combinados con nuestros puntos de referencia de millones de empleados— para ayudarte a responder a preguntas como:
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1. Encuesta a consejeros delegados, PricewaterhouseCoopers, 2017.
2. Retention Report: Trends, Reasons & Recommendations, Work Institute, 2017.
