GOOD PAYROLL IS GOOD BUSINESS
Hoy en día, la nómina puede ser mucho más que un simple gasto final
Escucha cómo nuestros clientes han logrado sacar partido a la nómina para crear valor empresarial real.
Consigue nuestra guía sobre 8 maneras de hacerlo tú también.
¿CUÁL ES EL BENEFICIO PRINCIPAL DERIVADO DE LA TRANSFORMACIÓN DE LAS NÓMINAS PARA TU EMPRESA?
Los cuatro niveles de madurez de la nómina
La madurez de la nómina es variada y suele depender del ciclo en el que se encuentre tu empresa. Utiliza nuestra herramienta para ver cuál es tu situación actual y en qué áreas puedes mejorar.
Básico
La empresa hace los procesos de forma manual, supervisa al mínimo las nóminas, usa estructuras de gobernanza según sea necesario, tiene un seguimiento del tiempo incoherente, hay una conformidad normativa reactiva y los controles de seguridad son débiles.
Medio
La empresa dispone de estructuras básicas de gobernanza, algunos sistemas de supervisión, formación del personal y medidas de seguridad, procesos parcialmente automatizados, métodos mixtos de seguimiento del tiempo, y una básica integración y conformidad normativa de los sistemas.
Avanzado
La empresa cuenta con estructuras de gobernanza bien definidas y una supervisión sólida, automatización, formación periódica del personal, seguimiento automatizado del tiempo, tecnología avanzada y controles sólidos de conformidad normativa y seguridad.
Lo mejor
La empresa cuenta con estructuras de gobernanza ejemplares, monitorización avanzada, procesos totalmente automatizados, formación continua, control horario integrado, tecnología de vanguardia, conformidad normativa ejemplar y seguridad de primer nivel.
Descubre cómo la nómina se convirtió en un activo para la empresa
Intuit
ADP ha permitido a Intuit ofrecer a sus empleados un servicio de nóminas de primera clase en una única plataforma.
London Stock Exchange Group (LSEG)
ADP ayudó al London Stock Exchange Group (LSEG) a centrarse en los desafíos de las nóminas.
NÓMINAS: DE LA TRANSACCIÓN
A LA TRANSFORMACIÓN
La nómina es mucho más que pagar a los empleados
Tenía un gestor general que me dijo: “Si te dedicas a la gestión de nóminas, siempre serás un gasto. Nunca vas a generar grandes ingresos”. ¿Pero sabes qué? Hoy en día, nuestro departamento de nómina está generando ingresos con el trabajo que realizamos.
- Scott Tuszkiewicz, director de Global PACE, Intuit
El 26%
afirma que la optimización de los costes es uno de los cinco factores clave que influirán en la transformación de las nóminas globales en los próximos dos o tres años*.
Ahora, mi departamento es considerado estratégico e innovador. Me enorgullece que los ejecutivos acudan a nosotros en busca de asesoría, aportes y análisis fiables. Ahora podemos ofrecer todo eso
- Lyndsey Benson, vicepresidenta de Recursos Humanos, Steve Madden
El 53%
de los líderes quiere que sus equipos de nóminas dediquen más tiempo a la planificación estratégica*.
Hemos ganado en eficiencia con la ayuda de ADP. A medida que continuemos estabilizando, mejorando y perfeccionando, utilizaremos esos sistemas para crecer y ampliar el negocio.
- Penny Cavener, directora sénior, Celestica
El 26%
afirma que la optimización operativa y de la productividad es uno de los cinco factores clave que influirán en la transformación de las nóminas globales en los próximos dos o tres años*.
El impacto de la transformación de la nómina de NASDAQ ha sido enorme. Al asociarnos con ADP y armonizar en una única plataforma, hemos podido optimizar las operaciones y garantizar la coherencia global. Esto nos proporciona una base para el crecimiento sostenible y la innovación continua.
- Luke Adams, vicepresidente y director de Contabilidad Global de Nóminas y Remuneraciones, Nasdaq
El 57%
de los líderes quiere que sus equipos dediquen más tiempo a integrar nuevas tecnologías*.
¿CUÁL ES EL BENEFICIO PRINCIPAL DERIVADO DE LA TRANSFORMACIÓN DE LAS NÓMINAS PARA TU EMPRESA?
La nómina es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Si deseas mejorar la forma en que los departamentos de RR. HH. y nóminas apoyan a tus empleados, puedes empezar por una evaluación del estado actual de la solidez de tu nómina.
Para evaluar el nivel de madurez de tu nómina y descubrir las oportunidades que ofrece una buena nómina, habla hoy mismo con uno de nuestros expertos.
* ADP, The Potential of Payroll in 2025: Global Payroll Survey
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