ADP ha sido reconocida como empresa líder en la evaluación de soluciones de nómina multinacional (MCP) PEAK de Everest de 2025. Everest ha identificado a ADP como empresa líder en todos los segmentos de mercado, incluidos el ámbito global y las regiones APAC y EMEA. ADP ha sido seleccionada como el mejor proveedor de nómina global entre 28 empresas y ha sido clasificada como líder desde la creación del informe.
Everest clasifica los proveedores en tres categorías: líderes, candidatos y aspirantes. El resultado de la clasificación se basa en dos criterios: el impacto y la visión de mercado y las capacidades. La evaluación se basa en un proceso de solicitud de información (RFI), interacciones con proveedores, verificaciones de las referencias de clientes y un análisis del mercado de la MCP.
Everest indicó los siguientes puntos fuertes de ADP:
- Presencia global:ADP ha seguido mejorando su presencia global al añadir mercados nuevos, como Barbados, Islandia y Uzbekistán, y reforzando sus capacidades de nómina global mediante adquisiciones estratégicas, como Workforce Software para la gestión del equipo y PEI México para reforzar la especialización en la nómina regional en Latinoamérica.
- Capacidades de autoservicio local:ADP se diferencia por sus sólidas capacidades de autoservicio local, ya que ofrece funciones específicas por países, como los complementos de desplazamiento en Japón, las ubicaciones de nómina exhaustivas en Francia, el procesamiento de fin de año en Japón y la gestión de las tasas de jubilación en Australia.
- Experiencia de usuario global unificada:ADP ofrece una experiencia de usuario global unificada al integrar de forma fluida el ecosistema de partners de RR. HH. y nómina.
- Colaboraciones estratégicas:El sólido ecosistema de partners de ADP, respaldado por sus alianzas estratégicas, Marketplace y la API Central de autoservicio, ofrece a los clientes una integración fluida entre soluciones de finanzas, gestión del tiempo, productividad y compromiso de los empleados.
- IA y tecnología:Con su plataforma de IA, ADP Assist, ADP ayuda a los profesionales de la nómina a mejorar la eficiencia automatizando las explicaciones de varianza de las nóminas. Solo tienen que hacer preguntas sencillas e intuitivas sobre las nóminas de los empleados. Además, se está ampliando para incluir alertas proactivas de conformidad normativa y capacidades de análisis de datos de la nómina global.
- Capacidades de seguridad y conformidad normativa:Los clientes de referencia han valorado la sólida ciberseguridad de ADP y sus capacidades de auditoría de riesgos, destacando el registro uniforme y la eficacia en la conformidad normativa, especialmente en los países complicados.
- Experiencia en nóminas:Los clientes de referencia han destacado la profunda experiencia en nómina global de ADP, su adaptabilidad demostrada y su capacidad de gestionar acuerdos de nómina multinacionales, grandes y complejos como un punto fuerte clave.
La siguiente es una cita literal de la analista principal de Everest:
«El reconocimiento de ADP como líder en la evaluación de soluciones MCP PEAK Matrix® de 2025 refleja su excelente servicio, escala global y especialización en simplificar la nómina mediante la innovación tecnológica. Destaca su visión de combinar la expansión global con la profundidad local, respaldada por una localización de calidad y un vasto ecosistema de partners. Con una hoja de ruta equilibrada y una evolución continuada de su plataforma de IA, ADP Assist, ADP está bien posicionada para ayudar a las empresas a conseguir exactitud, agilidad y resiliencia en las operaciones de nómina global». – Priyanka Mitra, vicepresidenta de Everest Group
Descarga el informe de Everest y consulta los resultados hoy mismo.
