Penny Cavener, directora sénior de Soluciones de RR.HH. en Servicios Empresariales Globales, nos cuenta cómo la empresa migró a una solución de Gestión del Capital Humano (HCM) con resultados excelentes para el negocio.
Confiamos plenamente en que en ADP son expertos en garantizar que estas plataformas tecnológicas cumplan con la normativa. Sabemos que ADP se responsabiliza del cumplimiento en todos nuestros sistemas de nómina, y eso nos da una gran tranquilidad y seguridad.
Penny Cavener,
Directora sénior
Celestica
Desafíos:
- ¿Cómo podemos incrementar rápidamente los recursos y la incorporación de talento?
- La carga que suponían los formularios manuales impresos de RR.HH.
- Equiparnos para el proceso de transformación interna que queríamos llevar a cabo.
Cómo ayudó ADP:
- Ahorró 99 000 horas al año pasando de formularios impresos a procesos digitales
- Implementó en 14 meses el nuevo portal de SuccessFactorsTM Employee Central en 24 países, con entrega y soporte dedicados de ADP
- Mejoró las funciones de Self-Service para gestores y empleados
- Mejoró la estandarización y la eficiencia
- Permitió a los equipos de RR.HH. pasar de funciones transaccionales a soporte estratégico
Más información sobre Gestión del Capital Humano (HCM) y ADP® Global Payroll .
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