Cómo el equipo de ADP trabajó en colaboración con Starbucks y dedicó el tiempo necesario para comprender su negocio.
Por norma general, es inevitable que se produzcan errores cuando se implementa una nueva solución. Sin embargo, conADP no fue así en absoluto. Con ADP, todo el proceso fue muy fluido y los nuevos informes de declaración se implementaron sin ningún tipo de problema o error.
Merel Lommers,
Socia Empresarial de Recursos Humanos de Starbucks en los Países Bajos
Starbucks
Desafíos:
Starbucks es una empresa que avanza a gran velocidad y ha transformado las calles más importantes de todo el mundo. Sin embargo, su sistema de nóminas estaba quedando cada vez más obsoleto debido a distintos procesos manuales que provocaban ineficiencias generalizadas.
Starbucks quería agilizar el tiempo necesario cada mes para ejecutar las nóminas, pero también mejorar sus capacidades de generación de informes de manera que los gestores pudiesen analizar los flujos de trabajo de un modo más eficaz.
En qué ha ayudado ADP:
Starbucks eligió ADP iHCM para satisfacer sus necesidades en cuanto a RR. HH. y nóminas, ya que iHCM es una plataforma basada en la nube que simplifica la gestión de nóminas y de RR. HH. en una solución escalable y conforme a la normativa.
Además, Starbucks tiene la intención de implementar ADP DataCloud que, a través de análisis de datos y aprendizaje automático, utiliza información procesable para ayudar a los ejecutivos de Starbucks a tomar decisiones más adecuadas y más informadas para mejorar el rendimiento de su empresa.
Más información sobre ADP® iHCM.
Obtén el estudio de caso
- PDF Descargar ahora
