ADP en el Foro Económico Mundial 2023

07 febrero, 2023

Nela Richardson, economista jefe de la compañía, moderó una sesión denominada “Un salario digno para todos”

Además, Nela ha publicado un vídeo sobre las 5 tendencias macro que según la compañía afectan a la fuerza laboral

ADP es una multinacional líder en el uso de la tecnología para la gestión del Capital Humano

Barcelona, 07 de febrero de 2023. Con la inflación mundial acercándose a los dos dígitos (8,8 %), el mundo se divide entre países con altos ingresos y países con bajos. Garantizar salarios decentes que cubran el coste de vida de las personas es vital; más ahora que todo apunta a que podamos sufrir una recesión global. Por eso surgen varias preguntas que las empresas deben hacerse: ¿pueden pagar un salario digno, si sus ingresos lo permiten? ¿pueden negarse a hacerlo?

Un salario digno acordado a nivel global podría generar 4.600 millones de dólares en PIB adicionales cada año y una mayor productividad y gasto. En medio de una crisis económica a nivel global, ¿qué se necesitaría para soñar con un mundo con salarios dignos para todos?

Por este motivo, Nela Richardson, economista jefe de ADP, multinacional líder en el uso de la tecnología para la gestión del Capital Humano, moderó en el Foro Económico Mundial 2023 una sesión denominada “Un salario digno para todos”. Dicha sesión contó con la participación de:

Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union.
Denis Machuel, director Ejecutivo del Grupo Adecco.
Stefanie Stantcheva, Profesora de Economía de la Universidad de Harvard.
Hubertus Heil, ministro Federal de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania.

Además, Nela ha publicado un vídeo sobre las 5 grandes tendencias que afectan este año y en el futuro al mercado laboral: “La gran desaceleración”; “Inflación persistente”; “Reinicio en materia de salarios”; “Reducción de la mano de obra”; y “Una acelerada economía digital”.

Sobre ADP (NASDAQ – ADP)

ADP diseña una forma mejor de trabajar mediante productos innovadores, un servicio excepcional y experiencias únicas que consiguen que tus empleados alcancen su máximo potencial. Los equipos de Recursos Humanos, Talento, Tiempo y Nómina tendrán a su alcance la información que necesitan gracias a un diseño pensado para las personas. Más información en https://es.adp.com, Twitter (@ADP_Iberia) y Linkedin.

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