Calendario laboral 2025 y festivos destacados en Andalucía

Andalucía, con su rica historia, tradiciones culturales y paisajes emblemáticos, tiene un calendario laboral único que combina festivos nacionales, autonómicos y locales. Para los responsables de Recursos Humanos, conocer las festividades de 2025 es esencial para organizar turnos, planificar tareas y garantizar el bienestar del equipo.

Días festivos en Andalucía 2025

El calendario laboral andaluz para 2025 incluye los días festivos nacionales y autonómicos, con un total de 14 días no laborables. Entre ellos, destacan:

• 1 de enero(miércoles): Año Nuevo
• 6 de enero(lunes): Epifanía del Señor
• 28 de febrero(viernes): Día de Andalucía
• 17 de abril(jueves): Jueves Santo
• 18 de abril(viernes): Viernes Santo
• 1 de mayo(jueves): Día del Trabajador
• 15 de agosto(viernes): Asunción de la Virgen
• 12 de octubre(domingo): Fiesta Nacional de España
• 1 de noviembre(sábado): Día de Todos los Santos
• 6 de diciembre(viernes): Día de la Constitución Española
• 8 de diciembre(lunes): Inmaculada Concepción
• 25 de diciembre(jueves): Navidad

El Día de Andalucía

El 28 de febrero, Día de Andalucía, es una festividad clave en la comunidad, ya que conmemora el referéndum de 1980 que otorgó autonomía plena a la región. Este día se celebra con actos institucionales, eventos culturales y actividades que resaltan la identidad andaluza. Para los profesionales de RR. HH., esta fecha es fundamental para gestionar la jornada laboral y permitir a los empleados disfrutar de las festividades.

Festividades locales

Además de los festivos autonómicos, cada municipio puede añadir hasta dos días festivos locales. Algunos ejemplos son:

• Sevilla: Festividad de San Fernando (30 de mayo).
• Málaga: Feria de Málaga (19 de agosto).
• Granada: Corpus Christi (29 de mayo).

Recomendaciones para RR. HH.

Para los equipos de Recursos Humanos, el conocimiento del calendario laboral permite una mejor organización de las vacaciones, turnos y tareas durante el año. Además, integrar las festividades locales en la planificación puede fomentar un mayor compromiso y bienestar entre los empleados.