La COVID-19 ha hecho mucho daño a las nóminas. Los que estáis en primera línea sufristeis los efectos del tsunami de cambios legislativos que siguió a la irrupción de la pandemia. Las normativas en materia de nóminas se cuadruplicaron en 30 días porque los gobiernos buscaban el modo de aliviar las repercusiones económicas de la pandemia. Se introdujeron apresuradamente cambios impositivos, ERTES para empleados, aplazamientos de pagos a la seguridad social y todo tipo de planes de ayuda en los códigos legislativos. Y mientras lidiabais con todo ello, muchos estabais con la oficina cerrada e incluso teníais que protegeros porque la enfermedad doblegaba al personal encargado de las nóminas.
Cómo convertir un problema en una oportunidad
Independientemente de los problemas, la pandemia ha puesto el foco de atención en las nóminas y ahora se las mira con lupa. Si bien hay que abordar los problemas inherentes, tienes la oportunidad de centrarte en soluciones que no solo ofrezcan nóminas precisas y resiliencia, sino que, además, te permitan explorar el potencial de las nóminas para ayudarte a solucionar problemas futuros y darle a tu empresa un impulso para que avance.
Este manual interactivo de ADP, basado en El potencial de las nóminas, una encuesta pormenorizada realizada a los responsables de los equipos de RR.HH., finanzas y nóminas de todo el mundo, será tu principal referencia a la hora de ayudarte a mejorar la precisión de las nóminas y desbloquear su potencial.
