CAMBIO. ADAPTACIÓN. EVOLUCIÓN.
La nómina está atravesando una gran transición. Ya no es un proceso puramente transaccional, sino que ha evolucionado y se ha convertido en un factor de carácter más estratégico.
Hoy en día, además de mejorar la eficiencia, la nómina puede brindar información basada en datos para ayudar en la toma de decisiones, adaptándose continuamente para satisfacer las necesidades de su negocio y mejorando la experiencia de los empleados a lo largo del proceso.
Prepárese para el próximo capítulo de las nóminas.
Nuestra encuesta global explora cómo están transformando las empresas sus operaciones de nóminas en todo el mundo y dónde surgen las mayores oportunidades. Descarga tu copia hoy mismo.
Algunas de las estadísticas clave que impulsan la transformación:
- El 32 % de las empresas pretenden adoptar inteligencia artificial para mejorar sus procesos de nóminas en los próximos dos a tres años
- El 26 % de las empresas quieren mejorar la experiencia de los empleados para reducir la rotación del personal y fomentar una cultura de lealtad y compromiso
- El 26 % de las empresas quieren digitalizar el proceso de nóminas utilizando herramientas y sistemas digitales para automatizar tareas y mejorar la eficiencia
CONCLUSIONES CLAVE DE LA ENCUESTA
Asegurar competencias y aptitudes en el campo de las nóminas — con mayores expectativas surge la necesidad de aptitudes más especializadas para cumplir con los objetivos estratégicos de las empresas.
El 81% de las organizaciones afirman que están mejorando las capacidades del personal de nóminas existente y cambiando su forma de trabajar
Impulsar la productividad y el rendimiento con IA y automatización — cada vez más empresas recurren a herramientas tecnológicas para optimizar los procesos y mejorar el rendimiento.
El 58% de las organizaciones están estudiando el uso de la tecnología de IA para mejorar la eficiencia operativa
Elevar el nivel de la experiencia de los empleados — las empresas quieren utilizar métodos y servicios de pago innovadores para ofrecer un mejor servicio a los empleados, lo que ayuda a mantener la satisfacción y la lealtad del personal .
El 55% de las organizaciones están introduciendo una combinación de métodos de pago, incluidas las carteras móviles o las tarjetas de prepago
Ofrecer una integración perfecta del sistema — las organizaciones desearían una mayor integración de los datos de las nóminas con otros sistemas empresariales para reducir el tiempo dedicado a la gestión de datos .
El 41% de las empresas afirman que han integrado sus sistemas de contabilidad y finanzas con sus nóminas a nivel global
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