NÓMINAS EN EE. UU.
¿Te estás expandiendo a todo el mundo? Esto es lo que debes saber sobre las nóminas si tu empresa se expande a EE. UU. Es crucial entender cómo funcionan las prestaciones sanitarias y los planes de jubilación, y por qué viajar a través de las fronteras estatales puede tener implicaciones fiscales tanto para los empleados como para las empresas. El reto consiste en garantizar que las nóminas cumplan las normativas. Cumplir correctamente con la normativa sobre nóminas se traduce en un equipo humano contento, comprometido y motivado. Equivocarse puede acarrear sanciones financieras, investigaciones por parte de las autoridades locales y daños a la reputación.
Las normativas sobre nóminas y RR. HH. de la mayoría de los países desarrollados son similares. Las «excepciones» de cada país suelen suponer un problema. Por ejemplo, en EE. UU., cada Estado tiene sus propios requisitos en materia fiscal. Algunos pueden cobrar el impuesto sobre la renta, mientras que otros pueden no cobrarlo.
Este contenido se basa en prácticas de RR. HH. generalmente aceptadas, tiene carácter orientativo y no constituye asesoramiento jurídico ni otros servicios profesionales. ADP no garantiza la exactitud, fiabilidad ni integridad del contenido. Se recomienda a los empleadores que consulten a un asesor jurídico para obtener asesoramiento sobre el cumplimiento de las leyes aplicables por parte de la empresa. Este contenido está actualizado en la fecha de la publicación.
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