NÓMINAS EN FRANCIA

¿Quieres crecer a nivel mundial? Esto es lo que debes saber sobre las nóminas si tu empresa se expande a Francia. Las normativas sobre nóminas son un objetivo complejo y en constante evolución en todas partes, pero especialmente en Francia. El reto consiste en garantizar que las nóminas se ajusten a ellas. Lograr la conformidad en materia de nóminas te ayudará a ofrecer una experiencia positiva a los empleados que formen parte del equipo. Equivocarse puede acarrear sanciones financieras, investigaciones por parte de las autoridades locales y daños a la reputación.

Si bien las normativas sobre nóminas y RR. HH. de la mayoría de los países desarrollados son similares, las «excepciones» de cada país son las que pueden suponer un reto. En Francia, estas diferencias van desde una variedad de baremos de cotización y requisitos de presentación de informes que se aplican desde el «momento cero» del primer día de un empleado, hasta los cientos de convenios colectivos que abarcan alrededor del 90% del equipo humano y los niveles de salario mínimo que varían según el sector.