NÓMINAS EN ESPAÑA
¿En expansión por el mundo? Esto es lo que debes saber sobre las nóminas si tu empresa se expande a España. Es fundamental prestar atención a cómo las contribuciones a la Seguridad Social afectan a los ciclos de nóminas a la hora de contratar a trabajadores de temporada. Cumplir correctamente con la normativa sobre nóminas se traduce en un equipo humano contento, comprometido y motivado. Equivocarse puede acarrear sanciones financieras, investigaciones por parte de las autoridades locales y daños a la reputación.
Las normativas sobre nóminas y RR. HH. son similares en la mayoría de países desarrollados; la problemática suele encontrarse en las "excepciones" de cada país. Por ejemplo, el español puede ser el idioma nacional, pero existen idiomas locales que se deben tener en cuenta. También hay que tener en cuenta el concepto de "horario de verano".
Este contenido se basa en prácticas de RR. HH. generalmente aceptadas, tiene carácter orientativo y no constituye asesoramiento jurídico ni otros servicios profesionales. ADP no garantiza la exactitud, fiabilidad ni integridad del contenido. Se recomienda a los empleadores que consulten a un asesor jurídico para obtener asesoramiento sobre el cumplimiento de las leyes aplicables por parte de la empresa. Este contenido está actualizado en la fecha de la publicación.
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