NÓMINAS EN SUIZA

Si tu empresa se va a expandir a Suiza, es importante que recuerdes que aunque el país se encuentra en el corazón de Europa, no forma parte de la Unión Europea. Dado que los trabajadores transfronterizos son habituales, Suiza cuenta con varios acuerdos bilaterales con sus países vecinos y con una normativa fiscal estricta sobre el porcentaje de tiempo que cada empleado pasa en el extranjero. Cumplir correctamente con la normativa sobre nóminas se traduce en un equipo humano contento, comprometido y motivado. Equivocarse puede acarrear sanciones financieras, investigaciones por parte de las autoridades locales y daños a la reputación.

Las normativas de nómina y RR. HH. son similares en la mayoría de los países desarrollados; sin embargo, la problemática suele encontrarse en las "excepciones" de cada país. En Suiza, hay 26 cantones (jurisdicciones) y cada uno de ellos con sus propias tasas impositivas, legislación laboral y prácticas empresariales. Cada cantón tiene su propio idioma oficial (alemán, francés, italiano o romanche), que debe utilizarse en toda la documentación, los recibos de nóminas, los certificados de sueldo y la comunicación con las autoridades.